Flexibilität für Unternehmen: Unternehmen können auf saisonale Schwankungen oder vorübergehenden Arbeitsbedarf reagieren, indem sie temporäre Arbeitskräfte über Zeitarbeitsfirmen einstellen. Dies ermöglicht es Ihnen, schnell auf Veränderungen in der Nachfrage zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.
Talent-Pool: Unternehmen können Zeitarbeit als eine Art "Probelauf" nutzen, um potenzielle dauerhafte Mitarbeiter besser kennenzulernen, bevor sie langfristige Anstellungsentscheidungen treffen.
Kostenkontrolle: Durch die Nutzung von Zeitarbeitskräften können Unternehmen die Kosten für Personalbeschaffung und -Entlassung reduzieren, da sie flexibel auf Personalbedarf reagieren können.
Reduzierte Verwaltungsaufgaben: Zeitarbeitsfirmen übernehmen oft die Verantwortung für die Verwaltung von Arbeitsverträgen, Gehaltsabrechnungen und Steuern, was die Verwaltungslast für Unternehmen verringert.
Fachwissen: Zeitarbeitsfirmen haben oft Zugang zu einem breiten Pool von Fachkräften, die über spezielle Fähigkeiten oder Qualifikationen verfügen, die Unternehmen benötigen.
Im Rahmen unserer Tätigkeiten arbeiten wir bundesweit.
Das bedeutet, unabhängig von unserem Firmensitz, haben wir in unserem Netzwerk eine Vielzahl von
Personal, Servicedienstleistern für Unterkünfte, Verpflegung und Mitarbeitertransporte.
Es ist davon auszugehen, dass auch in Ihrer Nähe wir die Möglichkeit haben kurzfristig auf Personal zuzugreifen, diese unterzubringen und an Ihr Unternehmen im Rahmen der AÜG zu überlassen.
Personalleasing ist ein aktuelles Thema auf dem Arbeitsmarkt, welches zunehmend an Attraktivität gewinnt. Viele Arbeitnehmer kommen zu dem Entschluss Leiharbeitnehmer zu beschäftigen, um Flexibilität auf einem neuen Niveau zu erreichen und dabei kostenorientiert Personal zu beschäftigen.
Eine Vielzahl von Dienstleistern bieten Leiharbeitnehmer in Deutschland an.
In der Regel sind diese Dienstleister auf die örtlichen Ressourcen der Bewerbern angewiesen.
Anders ist es hingegen bei der EVS Personalberatung und Service GmbH.
Durch unser großes Netzwerk mit über 12 Unternehmen in der Europäischen Union, suchen wir qualifizierte Mitarbeiter nach Vorgaben unserer Kunden.
Alle Bewerber durchlaufen mehrere Auswahlverfahren, werden beurteilt und kommen erst nach erfolgreichem Durchlauf der Auswahlverfahren in die Datenbank des Netzwerkes.
Wenn einer unserer Kunden dann neue Mitarbeiter benötigt, können wir kurzfristig auf das o.g. Netzwerk zugreifen und geeignetes Personal anbieten.
Neben einer großen Datenbank an potentiellen Mitarbeitern bietet das Netzwerk auch attraktive Vergütungsmodelle für die erbrachten Leistungen an.
Gerne beraten wir Sie zu diesem Thema in einem persönlichen Gespräch.
